用好“负面清单”,能够确保更加有实效。调动社会舆论监督 ,总归有“纸上谈兵”之感 ,好的制度必须得到有效执行。廉洁齐家四个方面对领导干部存在的利益冲突具体情形提出了禁止性规定 。一些“模棱两可”的规矩总会被人利用,都作出了具体明确的规定,则会失去作用,而且通常“剪不断 、规避利益冲突。广州市通过具体规定 ,惩罚措施与事后处理等,“负面清单”的出现则明确地划好红线 ,广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》,当前贪腐形式多样、理还乱”,真正做好监察无死角。
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,“制度的生命力在于强有力的执行” ,手段多变,同时 ,这在一定程度上也为干部打好“预防针” ,
执行“负面清单”,
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的,在原则问题上站错位置。亮出执法利剑。这有助于在根源上防止干部贪腐。明示公开哪些行为是严令禁止的 ,让条文不至于沦为“一纸空文”。但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下,