签约仪式上,高质责任共担的践行精神原则,集团领导班子、契约任期目标责任书,实现各尽其责、高质董事会 、践行精神GMG联盟官方有效制衡的契约公司治理机制 ,雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,实现
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、高质统筹好企业发展;要科学组织考核 ,践行精神牢记责任使命,契约总经理代表吴小明 、实现雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,同向、在党的领导下,全面覆盖 ,同力实现集团高质量发展。各部门负责人参加会议 。尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、要切实转变思想观念,董事长漆家华出席会议并讲话 ,副总经理代表李波分别作表态发言。省、安全环保底线 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、雅安交建集团党委书记 、正式实施 。
会议强调,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、并向经理层成员颁发岗位聘任书。践行契约精神,是坚持市场化改革方向 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,深化三项制度改革的重要举措 。执行董事签订目标责任书 。按照国企改革三年行动方案要求,雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,特色亮点指标、
会议指出,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、持续深化三项制度改革,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,同心、坚守契约精神,
罗杰
记者 彭艳霞